“异地为官”是反腐的一剂“良药”
来源: 发布时间:2014-03-05 15:02:35

  十八大后掀起的反腐风暴里,22名省部级以上高官落马。(中国青年报记者分析发现,22只“老虎”都有在同一省份或同一领域长期工作的经历,同地任职的平均时长达31年。(网易新闻3月5日)

  这落马的22名省部级高官在同地任职最短的就有13年,最长则达45年之久。落马高官这么大概率的都是同地为官数十年,这绝非巧合。在同一地区或系统工作时间长,很容易形成庞大的人脉关系网络。这样的关系网络容易成为贪官们的共同利益网。官员与官员之间,高官与富商之间形成特殊的利益链,而产生“权钱交易”。

  虽然有些声音反对“异地为官”,认为这样会加重领导的“过客心理”,会造成“形象工程”、“政绩工程”,只注重短期内能取得成效的工作,只在乎自己的前程,而不考虑当地的长远发展。认为少了家庭和家乡人民的监督,思想上更容易松懈。但是这些问题不一定是“异地为官”造成的,本地为官不一定就能避免这些现象发生。笔者认为“异地为官”是反腐的一剂“良药”,它的积极作用就显而易见。

  首先,“异地为官”能够解除裙带关系。目前,已经制定并实施了公务员回避制度,就能有效的防止公务员裙带关系等弊端,让公务员在能够秉公执法,不徇私舞弊,不为人情所累。“异地为官”在很大程度上杜绝了个别官员特别是权利大的高官在一个地方长期执政,切断了其建立人际网络关系的条件,使行政环境更加清廉。

  其次,“异地为官”能够有效的预防腐败。可以干净利索地与原地区的各种复杂关系“一刀两断”,能够突破干部长期在一个地方为官行成人情圈子和利益链。很多高官落马,基本上都是由于长期在本地执政导致,人情纠葛很多,熟人多了,难免有人来“走后门”,别人主动找上门来行贿,无可避免地牵扯贪腐之事。